摘要：本文从定义、目的、应用、评估等方面对兴趣测验与动机心理测验进行比较，旨在帮助读者更好地理解二者的区别，并在实际工作中加以运用。

一、定义

兴趣测验又称职业兴趣测验，是指通过对个体的职业兴趣进行测量、分析和评估，以此为基础为个体提供职业指导和咨询服务的测试。动机心理测验则是指通过测量个体的动机水平、动机类型、动机结构等，帮助个体了解自己的动机驱动，以此为基础为个体提供心理咨询和辅导服务的测试。

二、目的

兴趣测验主要的目的是为个体提供职业指导和咨询服务，帮助个体更好地了解自己的职业兴趣、职业素质和职业发展方向，以此为基础进行职业规划和发展。动机心理测验则主要用于帮助个体了解自己的内在驱动力，如何更好地发挥自己的动机水平，从而达到自我实现和自我成长的目的。

三、应用

兴趣测验在职业指导、招聘选拔、职业咨询、教育培训等方面具有广泛的应用。动机心理测验则主要用于心理咨询、个人发展、人际关系、领导力开发等方面。二者的应用场景有一定的区别，需要根据具体情况进行选择和运用。

四、评估

兴趣测验的评估主要是通过对测验结果的分析和解释，帮助个体了解自己的职业兴趣、职业素质和职业发展方向，以此为基础进行职业规划和发展。动机心理测验的评估则主要是通过对测验结果的解释和应用，帮助个体了解自己的驱动力和动机结构，从而更好地发挥自己的动机水平，达到自我实现和自我成长的目的。

综上所述，兴趣测验和动机心理测验虽然有一定的相似之处，但在定义、目的、应用、评估等方面都存在较大的区别。在实际工作中，应根据具体情况进行选择和运用，以达到更好的效果。